企業(yè)管理培訓(xùn)
公司為了努力培養(yǎng)和打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、誠信敬業(yè)、知識領(lǐng)先、技能精湛、與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,為了完善企業(yè)文化、提高集體凝聚力,定期組織員工進(jìn)行文化素質(zhì)及專業(yè)知識的培訓(xùn)。
作為管理主體,中層管理干部首先要通過培訓(xùn)具備實(shí)施管理的素質(zhì)、知識、技能和信息;作為管理客體,被管理者要通過培訓(xùn)掌握自身的職責(zé)、義務(wù)及相應(yīng)的專長、技能,以適應(yīng)管理的要求。更為重要的是,培訓(xùn)通過喚起員工的主體意識和自主意識,可為員工自主管理提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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